Blog Pluxee

Din ce în ce mai mulți angajați se confruntă cu o provocare subtilă, dar semnificativă: sindromul brownout. Spre deosebire de burnout-ul intens și evident, brownout-ul se instalează treptat, diminuând motivația și satisfacția profesională. Acest fenomen, adesea trecut cu vederea, poate afecta profund angajații și organizațiile.

Dar ce anume îl declanșează și, mai important, cum putem construi strategii eficiente pentru a-l preveni? În acest articol, vom explora în detaliu sindromul brownout, de la manifestările sale specifice și factorii declanșatori, până la modalitățile practice de prevenire și gestionare, atât pentru angajați, cât și pentru angajatori. Vom analiza, de asemenea, impactul acestui sindrom asupra stării de bine a angajaților și asupra performanței generale a companiilor, oferind soluții concrete pentru a menține un mediu de lucru sănătos și motivant.

Pluxee România prezintă rezultatele unei analize interne asupra propriului portofoliu de clienți privind nivelul valoric al tichetelor de masă oferite de companii angajaților

Te-ai gândit vreodată la pauza de masă din punct de vedere al reglementărilor legislative? Fie că ești angajat, antreprenor sau activezi în ramura resurselor umane, pauza de masă și felul în care este reglementată de Codul Muncii reprezintă un aspect important pentru activitatea zilnică. Mulți angajați nu cunosc exact prevederile legale și modul în care acestea se aplică în diverse situații. Acest articol îți oferă o perspectivă clară asupra reglementărilor din Codul Muncii, ajutându-te să înțelegi durata, includerea în programul de lucru și compensarea pauzei de masă.

În peisajul profesional actual, tot mai mulți angajați se confruntă cu o problemă subtilă, dar cu efecte negative comparabile cu cele ale burnout-ului: sindromul boreout. Această stare de plictiseală cronică la serviciu poate avea consecințe importante atât pentru angajați, cât și pentru companii. Este paradoxal cum, într-o eră a suprasolicitării, subestimarea potențialului angajaților poate eroda motivația și productivitatea.

Vom explora în acest articol ce înseamnă boreout, cum se manifestă, care sunt factorii care contribuie la apariția sa, efectele pe care le are și ce strategii pot fi aplicate pentru a-l preveni și combate, transformând apatia în angajament activ.

• Achiziție 100% a companiei MyBenefits în România
• Pluxee își va îmbunătăți oferta de beneficii extrasalariale flexibile și își consolidează astfel poziția pe o piață cheie
• Tranzacția va avea impact pozitiv asupra marjei EBITDA recurente a Grupului începând cu anul fiscal 2026

Sibiul, un oraș cu o istorie bogată și o arhitectură impresionantă, atrage anual mii de turiști dornici să exploreze frumusețile Transilvaniei. Dar ce face Sibiul atât de special? Pe lângă atmosfera sa medievală bine conservată, orașul oferă o paletă largă de atracții, de la muzee și biserici fortificate, până la parcuri relaxante și evenimente culturale vibrante. Descoperă în acest ghid cele mai importante obiective turistice, sfaturi practice și experiențe unice, pentru a te bucura pe deplin de o vizită memorabilă în Sibiu.

Rolul unui lider eficient a devenit mai important ca niciodată. Fie că ești proprietarul unei întreprinderi mici sau mijlocii sau un manager responsabil de echipă, înțelegerea și aplicarea corectă a diferitelor stiluri de leadership poate face diferența între succes și eșec.

Obiectivele SMART oferă un cadru practic pentru stabilirea unor direcții clare în orice proiect sau activitate profesională. Definite prin cinci criterii — specifice, măsurabile, realizabile, relevante și încadrate în timp — aceste obiective ajută la organizarea eficientă a resurselor și la monitorizarea progresului. Folosite corect, ele pot îmbunătăți performanța echipelor, pot susține luarea deciziilor și pot contribui la atingerea unor rezultate concrete în mediul de afaceri. Acest ghid te va ajuta să descoperi puterea obiectivelor SMART și să le aplici eficient în contextul specific al companiei tale, maximizând astfel potențialul de creștere și satisfacția angajaților.

Gestionarea eficientă a timpului este importantă atât pentru antreprenori, cât și pentru angajații care își doresc optimizarea performanțelor la locul de muncă. Tehnica Pomodoro se dovedește a fi o metodă simplă, dar extrem de eficientă pentru a atinge acest obiectiv.

Lipsa siguranței psihologice și reziliența scăzută sunt factorii care pot sta la baza deciziei angajaților privind schimbarea locului de muncă

Poprirea pe salariu este o formă de executare silită prin care o parte din veniturile unei persoane sunt reținute pentru a acoperi o datorie neachitată. Procedura este prevăzută de lege și oferă creditorului posibilitatea de a recupera sumele datorate de debitor, fără a mai depinde de bunăvoința acestuia. Aplicarea acestei măsuri implică mai mulți actori – printre care creditorul, debitorul, angajatorul și executorul judecătoresc – fiecare având un rol bine stabilit în derularea procesului.
În cele ce urmează, vom analiza ce presupune poprirea asupra salariului, care sunt pașii legali de urmat, ce limite există în ceea ce privește sumele reținute și ce responsabilități revin angajatorului în momentul în care primește un ordin de poprire.

Concediul medical este unul dintre cele mai importante drepturi ale salariaților, oferind protecție financiară și sprijin în perioadele în care sănătatea nu le permite să își desfășoare activitatea profesională. De la simpla răceală până la afecțiuni grave, sistemul legislativ din România reglementează clar situațiile în care un angajat poate beneficia de concediu medical, cine are dreptul să-l acorde și cum se calculează indemnizația corespunzătoare.

Pluxee România își extinde rețeaua de parteneri care acceptă plata cu cardurile de beneficii extra salariale, printr-un acord cu două dintre cele mai cunoscute branduri din țară: Farmacia Tei & Bebe Tei

Cardurile de vacanță le oferă angajaților oportunitatea de a se detașa de stres, cu ajutorul unui binemeritat concediu. Îți dorești să acorzi și tu echipei tale un astfel de beneficiu extrasalarial? Află cu ce sume poți să încarci anual cardurile angajaților, care sunt facilitățile fiscale și cum se impozitează aceste beneficii.

Te ocupi de monografia contabilă a voucherelor de vacanță? Acestea se acordă exclusiv sub formă de card și le permit angajaților să se bucure de concedii în destinațiile preferate din România. Află care sunt pașii și conturile utilizate pentru a procesa și a înregistra în contabilitate sumele încărcate pe cardul de vacanță Pluxee Turist.