Cu ce putem să te ajutăm?
Ai o întrebare sau dorești informații suplimentare? Spune-ne mai multe despre tine că să îți putem oferi soluția potrivită.
Câte zile lucrătoare sunt în 2026?
În 2026 sunt 250 zile lucrătoare distribuite astfel:
-
Zile lucrătoare în ianuarie 2026: 18 zile
-
Zile lucrătoare în februarie 2026: 20 zile
-
Zile lucrătoare în martie 2026: 22 zile
-
Zile lucrătoare în aprilie 2026: 20 zile
-
Zile lucrătoare în mai 2026: 20 zile
-
Zile lucrătoare în iunie 2026: 21 zile
-
Zile lucrătoare în iulie 2026: 23 zile
-
Zile lucrătoare în august 2026: 21 zile
-
Zile lucrătoare în septembrie 2026: 22 zile
-
Zile lucrătoare în octombrie 2026: 22 zile
-
Zile lucrătoare în noiembrie 2026: 20 zile
-
Zile lucrătoare în decembrie 2026: 21 zile
Valoarea voucherelor de vacanță
Instituţiile publice, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 30 din Legea nr. 500/2002 privind finanţele publice, cu modificările şi completările ulterioare, şi la art. 2 alin. (1) pct. 39 din Legea nr. 273/2006 privind finanţele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare, indiferent de sistemul de finanţare şi de subordonare, inclusiv activităţile finanţate integral din venituri proprii, înfiinţate pe lângă instituţiile publice, acordă anual vouchere de vacanţă în cuantum de 800 lei, în perioada 1 ianuarie 2026-31 decembrie 2026, personalului ale cărui salarii de bază lunare nete sunt de până la 6.000 lei. Valorificarea voucherelor se realizează în condiţiile stabilite prin hotărâre a Guvernului, iniţiată de Ministerul Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului şi Turismului.