Blog Pluxee

Rolul unui lider eficient a devenit mai important ca niciodată. Fie că ești proprietarul unei întreprinderi mici sau mijlocii sau un manager responsabil de echipă, înțelegerea și aplicarea corectă a diferitelor stiluri de leadership poate face diferența între succes și eșec.

Obiectivele SMART oferă un cadru practic pentru stabilirea unor direcții clare în orice proiect sau activitate profesională. Definite prin cinci criterii — specifice, măsurabile, realizabile, relevante și încadrate în timp — aceste obiective ajută la organizarea eficientă a resurselor și la monitorizarea progresului. Folosite corect, ele pot îmbunătăți performanța echipelor, pot susține luarea deciziilor și pot contribui la atingerea unor rezultate concrete în mediul de afaceri. Acest ghid te va ajuta să descoperi puterea obiectivelor SMART și să le aplici eficient în contextul specific al companiei tale, maximizând astfel potențialul de creștere și satisfacția angajaților.

Gestionarea eficientă a timpului este importantă atât pentru antreprenori, cât și pentru angajații care își doresc optimizarea performanțelor la locul de muncă. Tehnica Pomodoro se dovedește a fi o metodă simplă, dar extrem de eficientă pentru a atinge acest obiectiv.

Lipsa siguranței psihologice și reziliența scăzută sunt factorii care pot sta la baza deciziei angajaților privind schimbarea locului de muncă

Poprirea pe salariu este o formă de executare silită prin care o parte din veniturile unei persoane sunt reținute pentru a acoperi o datorie neachitată. Procedura este prevăzută de lege și oferă creditorului posibilitatea de a recupera sumele datorate de debitor, fără a mai depinde de bunăvoința acestuia. Aplicarea acestei măsuri implică mai mulți actori – printre care creditorul, debitorul, angajatorul și executorul judecătoresc – fiecare având un rol bine stabilit în derularea procesului.
În cele ce urmează, vom analiza ce presupune poprirea asupra salariului, care sunt pașii legali de urmat, ce limite există în ceea ce privește sumele reținute și ce responsabilități revin angajatorului în momentul în care primește un ordin de poprire.

Concediul medical este unul dintre cele mai importante drepturi ale salariaților, oferind protecție financiară și sprijin în perioadele în care sănătatea nu le permite să își desfășoare activitatea profesională. De la simpla răceală până la afecțiuni grave, sistemul legislativ din România reglementează clar situațiile în care un angajat poate beneficia de concediu medical, cine are dreptul să-l acorde și cum se calculează indemnizația corespunzătoare.

Pluxee România își extinde rețeaua de parteneri care acceptă plata cu cardurile de beneficii extra salariale, printr-un acord cu două dintre cele mai cunoscute branduri din țară: Farmacia Tei & Bebe Tei

Cardurile de vacanță le oferă angajaților oportunitatea de a se detașa de stres, cu ajutorul unui binemeritat concediu. Îți dorești să acorzi și tu echipei tale un astfel de beneficiu extrasalarial? Află cu ce sume poți să încarci anual cardurile angajaților, care sunt facilitățile fiscale și cum se impozitează aceste beneficii.

Te ocupi de monografia contabilă a voucherelor de vacanță? Acestea se acordă exclusiv sub formă de card și le permit angajaților să se bucure de concedii în destinațiile preferate din România. Află care sunt pașii și conturile utilizate pentru a procesa și a înregistra în contabilitate sumele încărcate pe cardul de vacanță Pluxee Turist.

La Pluxee, credem că implicarea în societate nu este opțională, ci esențială. Ne propunem să fim un actor activ și responsabil în comunitățile locale, contribuind direct la îmbunătățirea calității vieții celor mai vulnerabili membri ai societății. Prin susținerea cauzelor sociale relevante, încercăm să construim parteneriate solide cu stakeholderii noștri – fie că vorbim despre angajați, clienți, parteneri sau ONG-uri – pentru a crea împreună un viitor mai bun, mai echitabil și mai incluziv pentru toți.

Avantajele în natură sunt un mod simplu și eficient de a-ți motiva angajații, câștigând o echipă mai implicată și mai motivată. Poți adapta pachetul de beneficii extrasalariale la nevoile echipei tale, astfel încât să deschizi o lume plină de oportunități pentru fiecare angajat. Descoperă ce sunt avantajele în natură, cum se impozitează și ce beneficii pot aduce companiei.

Cardurile de masă sunt un beneficiu extrasalarial dedicat alimentației echilibrate, motiv pentru care numeroși angajatori aleg să le ofere echipei. Dacă gestionezi contabilitatea unei companii, este important să știi mai multe despre cadrul legislativ al tichetelor de masă, precum și despre întreaga monografie contabilă a acestora. Descoperă în continuare tot ce trebuie să știi despre gestionarea cardului de masă din punct de vedere contabil.

În 2025, tichetele de masă rămân un beneficiu extrasalarial important în România. Acestea pot fi utilizate pentru achiziționarea de produse alimentare sau pentru plata meselor la restaurante și unități partenere, contribuind la acoperirea costurilor zilnice într-un mod practic și avantajos.

Maramureșul este un colț din România unde timpul pare să curgă altfel, iar tradițiile rămân neatinse de trecerea anilor. Regiunea impresionează prin peisaje montane spectaculoase, sate cu arhitectură autentică și o cultură populară bine conservată. De la bisericile de lemn incluse în patrimoniul UNESCO la călătoriile cu mocănița pe Valea Vaserului, fiecare experiență te poartă mai aproape de esența acestui ținut aparte.

Vrei să afli cum înregistrezi în contabilitate cardul Pluxee Cadou? Este bine să știi că acesta e încărcat cu ocazia sărbătorilor și le permite angajaților să se bucure de cadourile preferate. Monografia contabilă a cardurilor Pluxee Cadou presupune câteva etape, de la achiziționare până la înregistrarea impozitului pe venit. Pașii sunt simplu de urmat, mai ales când ai la dispoziție detaliile necesare.