De ce să acorzi Pluxee Cadou de 1 iunie?
Angajații tăi beneficiază de promoții atractive și o rețea largă și diversă de comercianți pentru a cumpăra pentru copiii lor, iar tu beneficiezi de facilități fiscale în limita a 300 lei/angajat, conform prevederilor aplicabile din Codul Fiscal.
95% dintre clienții Pluxee Cadou consideră că angajații lor sunt mulțumiți și foarte mulțumiți de experiența avută cu cardul.
90% dintre consumatorii Pluxee Cadou sunt multumiți de acest extra beneficiu primit din partea angajatorului.
82% dintre consumatorii noi Pluxee Cadou sunt mulțumiți de rețeaua de parteneri în care își pot folosi cardurile.
Unde poți folosi de 1 iunie cardul Cadou Pluxee

Un card plin de beneficii
- Un cadou memorabil cu care îți arăți aprecierea pentru echipa ta, iar colegii tăi vor fi mult mai implicați. Mai mult decât un bonus, Pluxee Cadou creează amintiri.
- Avantaje fiscale - sumele încărcate de 1 iunie sunt scutite de impozitul pe venit și nu intră în baza de calcul a contribuțiilor sociale, în limita a 300 lei/angajat în numele fiecărui copil minor al acestuia, conform prevederilor aplicabile din Codul Fiscal.
- Mai multă putere de cumpărare: achizițiile le pot aduce înapoi un procent din suma cheltuită prin Pluxee Cashback.
- Ușor de acordat și simplu de utilizat, acum și în format virtual.
- Rețea vastă de parteneri și promoții exclusive - poate fi utilizat în magazine fizice și online din întreaga țară.
- Plată cu telefonul prin Google Pay (Android) și Apple Wallet (iOS).
Cardurile de tichete cadou

Evenimentele importante din an reprezintă ocazia perfectă de a oferi echipei tale un cadou din suflet. Cum te asiguri că oferi daruri inspirate pentru toți angajații? Simplu - le acorzi chiar lor oportunitatea de a-și alege cadourile preferate.
Cardul Pluxee Cadou poate fi folosit în magazine din întreaga țară, pentru o gamă variată de produse, iar tot mai mulți comercianți acceptă inclusiv plata online.
Sumele încărcate pe cardul Cadou sunt scutite de impozitul pe venit de 10% și nu intră în baza de calcul a contribuțiilor sociale, dacă nu depășesc suma de 300 de lei per eveniment pentru fiecare angajat și/sau copil minor al angajatului, conform prevederilor aplicabile din Codul Fiscal.